“In onze ontmoeting zijn er vier: jij en ik, en de jij en ik die wij van elkaar maken”

Rachid Noval.

Interactieve theaterworkshops voor conflicttransformatie of het werken met cultureel verschil.

Thema’s als de komst van een AZC, (onbedoeld) racisme binnen teams of kansenongelijkheid vragen om een zorgvuldige benadering om de spanningen hieromtrent samen aan te pakken. Met interactieve theaterworkshops bied ik een laagdrempelige manier om te werken rondom cultureel verschil: de dialoog te openen, bewustwording te vergroten en de onderliggende problemen zichtbaar te maken. Door de realiteit te benoemen, verschillen te erkennen en te herverbinden rond gedeelde waarden, ontstaat ruimte voor nieuwe perspectieven en samenwerking.

De workshops worden op maat aangeboden voor maatschappelijke en dienstverlenende organisaties die werken met vraagstukken rond cultureel verschil in wijk, gemeenschap of team. Deelnemers verdiepen hun begrip van polarisatie, ervaren minder belemmerende emoties (zoals boosheid, onzekerheid of angst) en leren zich veilig uit te spreken. Zij krijgen inzicht in hun eigen rol en handelingsmogelijkheden. Uitgangspunt is: bekend maakt bemind—het delen van verhalen creëert begrip en (hernieuwde) ruimte voor menselijkheid.

Resultaat is een meer cultuursensitieve houding, gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Met herkenbare casussen ontrafelen deelnemers praktijksituaties en nemen zij concrete tools mee naar huis om zelf verder mee te experimenteren.

Er wordt gewerkt met technieken uit het Polarized Theatre of the Oppressed*, dramatherapie en het socratisch gesprek. Via (rollen)spel, tableau vivants en improvisaties worden interacties geanalyseerd, waarbij deelnemers afwisselend speler, toeschouwer en regisseur zijn. Zo worden individuele ervaringen omgezet in een collectieve, lerende ervaring.

Wanneer er sprake is van een beladen geschiedenis van onderdrukking of geweld – zoals een koloniaal of oorlogsverleden – wordt traumasensitief gewerkt met veilige technieken uit de dramatherapie. Er is aandacht voor het bewust(er) worden van dit gedeelde verleden zodat ieder een eigen positie daarin kan onderzoeken.

Een workshop-serie wordt aangeboden op basis van de (hulp)vraag van de opdrachtgever en verloopt in drie fases: Eerst worden de vraag, de context van deelnemers en het doel helder gekaderd. Daarna volgt een zorgvuldige werving van deelnemers, waarna de workshopserie wordt vormgegeven en uitgevoerd. De workshops duren 2 tot maximaal 6 uur (inclusief pauze) op locatie, en worden in een serie van min. drie tot max. tien bijeenkomsten aangeboden. Een publieke presentatie/dialoog als afsluiting is mogelijk.

Voor meer informatie of het aanvragen van een offerte, neem contact op met Giselle Vegter via gisellevegter@hotmail.com

* Het Polarized Theatre of the Oppressed is ontwikkeld door Chen Alon van de Palestijns-Israelische vredesbeweging Combattants for Peace: http://www.cfpeace.org.

Foto’s uit workshop “Traumatic Heritage” over ’t herdenken en de omgang met beladen verleden voor medewerkers van herdenkingscentra uit Italië, Argentinië, Nederland en Colombia. Bij H 401 te Amsterdam, i.s.m. Creative Court – 2022. En uit workshops met ongedocumenteerde vluchtelingen en omwonenden/vrijwilligers bij het Rotterdams Ongedocumenteerden Steunpunt te Rotterdam.